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领导代表性研究现状及未来展望被引量：6
《经济管理》2015年第3期190-199,共10页史丽华 储小平 梁永奕 
国家自然科学基金项目"基于社会比较理论的多层面差异化交换及其对职业经理多重偏差行为的影响过程与治理机制研究"(71102102);国家自然科学基金项目"中国家族企业职业经理的双重代表性及其影响"(71372144);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"多层次导向的变革型领导对中国家族企业微观创新及绩效的影响机制研究"(12wkpy17)
对领导有效性的探索一直是领导力研究的核心议题,其中关于"领导代表性"的研究吸引了越来越多的关注。已有研究显示,领导作为团队(组织)中的一员,其对团队或组织共享特征的代表性程度越高,领导的有效性就越强。为全面回顾领导代表性的研...
关键词：代表性 团队代表性 组织代表性 社会认同 领导有效性 
导师指导对徒弟创造力的影响机制研究——一个调节中介效应模型被引量：2
《技术经济与管理研究》2017年第9期37-41,共5页李小聪 王惠 
国家社科基金青年项目(13CGL069);中央高校基本科研业务费专项基金项目(2016B31914)
以组织正式师徒关系双方为研究对象,构建导师指导与徒弟创造力影响的调节中介效应模型,探讨心理韧性的中介作用机制和导师组织代表性的调节效应。研究结果表明:职业发展、社会心理、角色模范对徒弟创造力有显著正向影响;心理韧性在职业...
关键词：导师制 职业发展 社会心理 组织代表性 创造力 
导师语言框架对制造业员工工匠精神的双刃剑效应
《青岛职业技术学院学报》2023年第5期48-54,共7页李小聪 王惠 沈丹妮 顾雯 
江苏高校哲学社会科学一般项目(2022SJYB1910);江苏省社科基金教育学一般项目(23JYB006)。
工匠精神是推动制造业转型的基本要求和现实路径。导师语言框架对制造业员工工匠精神培育具有积极影响。工作促进焦点在促进语言框架与工匠精神之间发挥部分中介作用;工作防御焦点在防御语言框架与工匠精神之间起部分中介作用。导师组...
关键词：促进语言框架 防御语言框架 工作促进焦点 工作防御焦点 工匠精神 组织代表性 
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