史丽华

作品数：3被引量：18H指数：2
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供职机构：中山大学岭南学院更多>>
发文主题：行政生态环境行政生态基层公务员调查数据团队更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《中国行政管理》《经济管理》《北大商业评论》更多>>
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论基层组织行政生态的变化及影响——基于广东省的调查数据被引量：12
《中国行政管理》2015年第10期38-42,共5页张树旺 黄晶 史丽华 
本文通过对广东省基层组织、基层公务员履职状况的调查,勾勒出基层组织的行政生态图式,探究了基层组织及其成员与其他行政生态主体的互动路径与互动内容。文章认为当前外部行政生态主体对基层组织及其成员的实际输入内容是造成基层组织...
关键词：基层组织 基层公务员 行政生态环境 
领导代表性研究现状及未来展望被引量：6
《经济管理》2015年第3期190-199,共10页史丽华 储小平 梁永奕 
国家自然科学基金项目"基于社会比较理论的多层面差异化交换及其对职业经理多重偏差行为的影响过程与治理机制研究"(71102102);国家自然科学基金项目"中国家族企业职业经理的双重代表性及其影响"(71372144);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"多层次导向的变革型领导对中国家族企业微观创新及绩效的影响机制研究"(12wkpy17)
对领导有效性的探索一直是领导力研究的核心议题,其中关于"领导代表性"的研究吸引了越来越多的关注。已有研究显示,领导作为团队(组织)中的一员,其对团队或组织共享特征的代表性程度越高,领导的有效性就越强。为全面回顾领导代表性的研...
关键词：代表性 团队代表性 组织代表性 社会认同 领导有效性 
培养代表组织的领导
《北大商业评论》2015年第2期46-55,共10页储小平 史丽华 梁永奕 
企业的成功既取决于创始人或主要领导人是否奠定了良好的组织特性基因，也取决于是否培养出一支具有高组织代表性的职业经理人队伍。那么如何培养出具有高组织代表性的“组织代理人”呢？答案是打造健康的组织特性。
关键词：组织特性 领导人 培养 职业经理人队伍 创始人 代理人 企业 
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