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玛丽亚的故事——谈谈被管理者的特定动机
《国际市场》1996年第3期37-37,共1页宫岩海 
玛丽亚工作一向兢兢业业,但是,她工作越卖力,老板要求她做的工作就越多。几年以后,玛丽亚泄气了。为减轻工作负担和随之产生的紧张情绪,她通过减低工作业绩使老板对自己产生不利印象。玛丽亚所希望的是:上级不再给自己安排太多的工作。
关键词：玛丽亚 被管理者 贝克 印象管理 职员表 被调查者 工作业绩 组织效用 紧张情绪 个体功能 
L’intervention publique:un des facteurs importants de l’émergence de trois types d’agglomération industrielle à Wuhan.
《法国研究》2007年第3期57-62,共6页王战 
产业集聚是工业结构变化的一种现象。世界各国的产业发展模型依靠市场因子运行,公共干预基本缺位。而在中国,无论是集群还是集聚,公共干预是发展和成长的动因。武汉"光谷","汽车城"和"都市工业园"的产生和发展见证了地方政府在经济活动...
关键词：公共干预 产业集聚 武汉 地方政府 经济活动 规划 组织效用 
组织形成的行为博弈分析及组织目标的异化被引量：1
《西安交通大学学报》2001年第S1期63-67,共5页顾骁 
通过将企业作为一种组织形式的博弈分析 ,定义了企业具有共同性的目标 ,就是为所有参与企业的人或组织获得满意的分配 ,所有偏离这一目标的现象被称之为组织目标的异化 .这与传统的企业目标是取得竞争优势有很大的不同 .组织目标的异化...
关键词：组织效用 组织目标异化 博弈分析 
基于组织效用的Agent组织形成和演化机制被引量：4
《计算机工程与设计》2009年第5期1285-1288,共4页杨军 李中学 
针对Agent组织形成和演化机制研究以自利型Agent为主的现状,提出一种面向结构的非自利型组织形成和演化机制。引入了个体最大消耗的约束条件和基于组织的效用机制,构造了迭代式分布求解的组织形成、调整、复用、优化机制,并在此基础上...
关键词：AGENT 组织效用 形成 演化 非自利 
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