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检索条件："关键词=诱引-贡献模型 "
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知识员工雇佣关系匹配模型研究——基于员工与企业双向视角被引量：1
《科技管理研究》2012年第11期165-168,共4页张娜 
经济转型时期,知识员工在企业中逐渐扮演者越来越重要的的角色,而企业与知识员工建立怎样的雇佣关系直接关系到知识员工价值的发挥,进而影响企业的成败。本文根据知识的稀缺性和对企业的价值性两个维度,将知识员工分为核心型、紧密型、...
关键词：知识员工 雇佣关系 心理契约 诱引-贡献模型 
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