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检索条件："机构=北京正略钧策企业管理咨询有限公司咨询顾问 "
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弹性工作模式，为企业提高利润的员工“福利”被引量：1
《销售与管理》2007年第6期I0014-I0016,共3页石颖 
随着业界竞争的白热化，企业更加需要不断吸引和保留优秀的人才，优厚的福利待遇，往往已经不能够满足高级、核心人才多元化的工作需求，员工们更需要自由的时间和空间支配。
关键词：福利待遇 弹性工作 员工 企业 高利润 核心人才 多元化 竞争 
从“晒工资”看企业公平管理
《销售与管理》2007年第5期84-86,共3页石颖 
“晒工资”的背后是否引发了企业对人力资源管理公平性的思索，不患寡而患不均，这是自古人就有充分认识的管理激励问题。
关键词：公平管理 企业 工资 人力资源管理 激励问题 公平性 
内幕交易之罪
《当代经理人》2009年第3期76-76,共1页安士辉 
“通过制度建设或其他手段，提前重点监管这些公司财务情况、经营决策或重大的信息披露等，而不仅仅是在发生类似现象后才进行事后查补”
关键词：内幕交易 制度建设 财务情况 信息披露 经营决策 公司 监管 
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