石油企业员工实践教学模式探索  

作　　者：段明霞[1] 刘利娜[1] 师红磊 赵彦女 展洁 

机构地区：[1]长庆油田培训中心 [2]长庆油田第二采气厂

出　　处：《石油技师》2022年第2期7-9,共3页

摘　　要：石油企业操作员工培训需求多为实践操作技能,通过现场实训教学的模式可以获得良好的培训效果,许多企业虽配备有专兼职培训师资,但由于多方面原因,造成实训教学质量和效果欠佳。1操作技能教学现状培训需求不清,培训重点偏倚。部分单位因未开展充分的培训需求调研、未建立操作员工的培训需求矩阵、培训师资授课范围有限、工学矛盾突出等原因,造成日常培训主要以文件宣贯为主,培训内容不是操作员工最需要的内容,导致操作员工核心技能不能得到有效提升。

关 键 词：工学矛盾 培训师资 实践操作技能 培训重点 核心技能 操作技能教学 实训教学质量 操作员工 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济] G726[文化科学—成人教育学] F272.92[文化科学—教育学]