企业人力资源管理绩效考核与薪酬管理对策分析  

作　　者：刘鹏真 田志强 司桢 

机构地区：[1]晋能控股装备制造集团有限公司人力资源部

出　　处：《现代经济信息》2023年第34期160-162,共3页Modern Economic Information

摘　　要：随着市场竞争的加剧和人才流动的增加,企业人力资源管理的重要性愈发凸显。在这一背景下,绩效考核与薪酬管理成为影响企业人力资源战略和员工激励的关键因素之一。本文将从绩效考核与薪酬管理的角度,探讨其在企业中的重要性和挑战,并提出相关的对策,以期为企业人力资源管理的实践提供有益的借鉴和启示。

关 键 词：企业 人力资源管理 绩效考核 薪酬管理 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]