浅谈人力资源管理的差异化激励  

作　　者：谢飞 

机构地区：[1]河北旅游投资集团股份有限公司

出　　处：《现代经济信息》2021年第27期13-13,59,共2页Modern Economic Information

摘　　要：差异化激励是现代人力资源管理的重要内容,是激励机制的主要研究方向.员工的差异化激励是一个复杂的、长期的、系统性的工程.对待员工人格特征、价值追求、内在需求的不同,管理者在激励时的有所差别、有所侧重、有针对性地予以满足,是差异化激励的最高秘诀.

关 键 词：人力资源管理 激励机制 差异化激励 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]