医院人力资源管理中薪酬福利激励制度的优化探究  

作　　者：鲍文亚 

机构地区：[1]石家庄市妇幼保健院,河北石家庄056000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第5期0171-0174,共4页

摘　　要：针对当前的医疗工作来说,为确保医疗工作的正常进行,医院应当做好对于人力资源管理工作的优化推荐应用薪酬福利机制,来激励职工进行自身工作能力的提升,加强自身工作质量,以高涨的工作热情来进行医院人力资源管理工作,促使医疗工作的持续化推进。并且,为加强医疗质控的有效管理,也应当融合新型管理制度,来优化当前的薪酬激励机制,促使整体医疗保障工作的推进。对此,笔者试图通过对薪酬激励机制的分析探讨,为当下医院人力资源管理提供有效参考。

关 键 词：医院 人力资源管理 薪酬 福利激励 措施 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]