福利激励

作品数：23被引量：150H指数：5
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企业人力资源管理中薪酬福利的激励策略
《经济与社会发展研究》2024年第24期0143-0145,共3页汤慧娟 
企业人力资源管理中健全薪酬福利激励机制,可以满足员工的基本物质需求和精神需求,增强企业内生动力,从而推动企业高质量发展。企业的薪酬福利激励在引进高质量人才、增强企业凝聚力、提升员工积极性和培养员工大局观的方面起到了重要作...
关键词：企业人力资源管理 薪酬管理 福利激励 绩效考评 
医院人力资源管理中薪酬福利激励制度的优化探究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第5期0171-0174,共4页鲍文亚 
针对当前的医疗工作来说,为确保医疗工作的正常进行,医院应当做好对于人力资源管理工作的优化推荐应用薪酬福利机制,来激励职工进行自身工作能力的提升,加强自身工作质量,以高涨的工作热情来进行医院人力资源管理工作,促使医疗工作的持...
关键词：医院 人力资源管理 薪酬 福利激励 措施 
公众参与和福利激励:乡村治理积分制的运行逻辑与优化路径——基于和平村的个案调查被引量：39
《地方治理研究》2022年第2期53-66,M0004,共15页刘文婧 左停 
农民参与乡村治理的广度和深度是乡村治理现代化的重要课题。和平村作为农村社会治理创新的试点村庄,在运用积分制推进乡村治理过程中,围绕积分设置、积分评比、结果运用、推动村民自治等进行了初步探索,并将积分制日常管理与产业发展...
关键词：乡村振兴 乡村治理 公众参与 积分制 福利激励 多元主体 
试论事业单位工作人员的激励机制被引量：3
《中国物流与采购》2018年第24期112-113,共2页陈艳艳 
个性化的薪酬设计以及全面具体的福利机制手段在当下事业单位管理当中起到了必不可少的作用,本文将分别从个性化薪酬及福利激励制度二者的内涵及研究的意义入手,对其起到的作用进行分析,最后得出其实践当中的要点以此达成对其进行可行...
关键词：个性化薪酬 福利激励 可行性研究 
企业人力资源的激励机制研究
《现代经济信息》2017年第22期91-91,共1页蔡玥珺 
随着社会经济的快速发展,各个企业之间的联系也变得越来越密切,相互间的竞争也随之变得更加激烈。但是,值得注意的是,本质意义上的企业竞争是人力资源开发以及充分利用的竞争。因此,建立科学有效的激励机制,对企业能够在竞争中占据优势...
关键词：人力资源 经济福利激励 绩效考核激励 价值满足激励 
知识型员工福利激励与创新绩效关系研究
《人力资源管理》2017年第6期26-27,共2页易睿 
创新合法性可以有效的体现企业或者单位建设创新活动的时候可以与社会制度和价值的评估站在一条线上。企业或者单位建设科学有效的创新活动依靠的不仅仅是高层管理者的决策，还需要活动的执行者和承担着，也就是知识型员工。所以，要提...
关键词：知识型员工 福利激励 创新绩效 
90后新生代员工福利激励形式设计探析被引量：3
《现代商业》2016年第21期69-70,共2页刘振春 
随着中国社会劳动力资源的更新换代,使90后新生代逐步成为社会劳动力的生力军,他们在企业的发展中扮演着越来越重要的角色。作为中国的新生代,90后群体有着他们鲜明、独特的风格,本文主要基于90后新生代员工的个性特点,从人力资源开发...
关键词：90后新生代 员工福利 激励设计 
知识型员工福利激励与创新绩效关系研究被引量：9
《山东社会科学》2016年第5期175-179,174,共6页白贵玉 罗润东 
国家自然科学基金项目"老龄化条件下家庭人力资本投资的代际合作与竞争关系研究"(项目编号:71573158)的部分成果
创新合法性体现了企业创新活动与社会规则和价值判断的一致性程度。企业创新活动有效性的提升除了依靠高管层面的战略决策之外,很大程度上取决于创新行为的基础承担者和具体执行者——知识型员工。因此,调动知识型员工创新活动的积极性...
关键词：创新合法性 知识型员工 福利激励 创新绩效 
事业单位绩效福利激励面临的困境及完善思考被引量：3
《东方企业文化》2015年第19期269-,共1页樊静 
随着我国社会主义的发展和改革的不断推进,我国事业单位的工资制度也进行了改革,并且在改革的过程中不断的进行深入探索,当前事业单位中的工资管理的重要任务就是绩效工资的实施和分配问题。本文就事业单位绩效工资的实施分配等问题进...
关键词：事业单位 绩效福利 困境 解决措施 
企业人力资源管理中的绩效福利政策研究被引量：1
《财经界》2014年第20期277-277,共1页夏琳 
本文主要探讨了企业中绩效福利激励重点问题以及其的解决措施。笔者在析了企业人力资源管理的绩效福利理论基础后,对目前我国企业中福利激励中问题进行了分析。最后针对问题,提出了解决措施,主要包括以下几点:一是建立合理的分配制度;...
关键词：企业 绩效福利激励 问题分析 解决措施 
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