基于人力资源管理的团队建设与团队绩效研究  

作　　者：卢胜勇 

机构地区：[1]江西应用科技学院,江西 南昌 330100

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期206-209,共4页

摘　　要：人力资源管理作为企业管理的核心环节,对团队建设与绩效提升具有重要影响,通过对500家企业的调研数据分析发现,科学的人力资源管理体系能够显著提升团队凝聚力与工作效率,研究表明,人员招聘与配置,培训开发,绩效考核等人力资源管理要素与团队建设与绩效存在显著相关性,基于实证分析结果,提出优化人力资源管理促进团队建设的具体建议,为企业提升团队效能与组织绩效提供参考依据。

关 键 词：人力资源管理 团队建设 团队绩效 组织效能 绩效考核 

分 类 号：D035.2[政治法律—政治学]