国企人力资源管理绩效考核问题及应对策略  

作　　者：李朋 

机构地区：[1]新疆华电西黑山发电有限责任公司,新疆 昌吉回族自治州 831100

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期036-039,共4页

摘　　要：在现代企业管理实践中,绩效考核已经变成了人力资源管理不可或缺的一部分。特别是在国有企业环境下,绩效考核不仅直接影响到员工的薪资和晋升机会,还对企业的整体竞争力和运营效能有着直接的影响。然而,在实际运营过程中,很多国有企业在绩效考核方面存在诸多不足,这些不足已经对绩效考核的有效性产生了不良影响。因此,探索和优化国企绩效考核体系,已成为提升国有企业竞争力的重要任务。本文旨在探讨国企人力资源管理中绩效考核存在的问题,并提出相应的优化策略,以期为国企提升管理效率、优化资源配置提供参考。

关 键 词：国企 绩效考核 人力资源管理 优化策略 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]