国企人力资源管理激励机制的优化路径分析  

作　　者：林智锋 

机构地区：[1]福建中烟工业有限责任公司,福建 厦门 361000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期093-096,共4页

摘　　要：在现如今经济快速转型以及产业不断升级的形势之下,强化对人力资源管理激励机制的优化,既是促进国有企业市场竞争力不断提高的重要方式,又是将全体员工内在潜能充分地发掘出来的重要途径。本文首先分析了优化国有企业人力资源管理激励机制的重要意义,并针对现阶段国有企业人力资源管理激励机制中存在的问题展开分析。文章最后重点围绕着优化国有企业人力资源管理激励机制的路径展开分析与探讨,以供专业人士进行一定的参考与借鉴。

关 键 词：国企 人力资源管理 激励机制 优化路径 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]