企业人力资源管理支柱体系建设探讨  

作　　者：管恩昱 

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2008年第10期11-12,共2页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：人力资源是企业最主要的资源之一,人力资源的开发和增值,需要建立在人力资源管理支柱体系基础之上的人才成长机制强有力的支撑。现代企业人力资源管理支柱体系,构成了企业人力资源能力建设的基础,其内容包括:建立有利于促进员工职业发展。

关 键 词：企业人力资源管理 人力资源能力 绩效评价标准 技术型员工 薪酬激励 支柱 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]