人力资源能力

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关于党校人力资源能力建设的思考
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0140-0143,共4页魏爽 
本文针对党校人力资源能力建设的现状及其存在的问题进行深入剖析,相对于其他学校或机构,党校的研究及实践在人力资源能力建设上有其独特性。研究发现虽然党校在这方面已经取得了一些进展,但仍存在诸如人力资源管理的结构性问题,缺乏有...
关键词：党校 人力资源能力建设 管理结构问题 激励机制 人才培养 
进口采购管理中人力资源能力的提升策略
《财富生活》2024年第29期148-150,共3页王强 
在全球经济一体化的背景下,企业间的竞争日趋激烈。在这样的情况下,许多企业都在探索如何降低成本,提高经济效益。进口采购管理作为企业的一项重要工作,与企业的经营成本息息相关,在企业的生产运作中扮演着举足轻重的角色。但是,由于引...
关键词：进口采购管理 人力资源能力 提升策略 
紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价研究与建议
《中华卫生应急电子杂志》2024年第1期41-46,共6页杜汋 生雅玮 王莉 
国家社会科学基金一般项目(19BGL247)。
目的确定紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度各维度各层级评价标准并对评价模型进行实证测试,为紧急医学救援队管理者找准人力资源管理能力差距及指导决策提供一套量化的评价工具。方法紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模...
关键词：紧急医学救援队 人力资源管理 人力资源能力成熟度模型 突发事件 卫生应急 
医院护理人力资源能力规划与控制研究进展被引量：2
《工业工程与管理》2023年第5期184-198,共15页罗利 呼万哲 蒋艳 郑显兰 刘珊珊 冷虹瑶 
国家自然科学基金资助项目(72042007,71872118,72174135,71532007,72371176);四川省社会科学重点研究基地四川循环经济中心一般项目(XHJJ-1615);四川省社会科学重点研究基地系统科学与企业发展研究中心一般项(Xq16C08);成都市社科规划项目(2018Z30);成都市软科学研究计划项目(2019-RK00-00272-ZF)。
医院护理人力资源能力规划与控制主要处理医院各护理单元护理人员配置、班次安排和患者分配等问题,对于保障患者安全、护理人员健康和医院高质量发展等具有重要影响。近年来,该领域相关问题得到了研究人员的广泛关注和报道。本文基于文...
关键词：护理人力资源 能力规划 配置 调度 
紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模型构建被引量：5
《中国医院》2022年第12期66-70,共5页生雅玮 王莉 王嘉怡 邵屾 孙华君 杜汋 
国家社会科学基金一般项目(19BGL247)。
目的:构建紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模型,为评估紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度等级提供工具。方法:采用扎根理论方法,经过开放式编码、主轴编码和选择性编码分析构建紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价...
关键词：紧急医学救援队 人力资源能力成熟度模型 扎根理论 层次分析法 
新经济时代背景下企业人力资源管理的创新与发展被引量：5
《中国中小企业》2022年第3期174-176,共3页张晓冬 
当今社会,在经济全球化大环境下,加强人力资源管理与建设十分重要,其在企业健康发展中起着不可忽视的作用。在综合国力实际竞争时,优秀人才与人才能力水平起着决定性作用。在人力资源开发与管理的时候,应重视对人力资源能力方面的建设,...
关键词：人力资源开发 企业健康发展 企业人力资源管理 经济全球化 人力资源能力 加强人力资源管理 我国经济社会 经济时代背景 
基于人力资源能力成熟度模型的公立医院人力资源管理质量评价被引量：16
《中国医院管理》2022年第3期78-82,共5页曲颖 王雪 孙凯洁 黄宇 罗涛 
推动公立医院高质量发展势必要提升人力资源管理质量。建立公立医院人力资源管理质量评价模型,以实现对人力资源管理状态、水平和效果的对标检测和价值判断,具有很强现实意义。考虑医院具有知识密集型组织特点,研究聚焦人力资源能力成...
关键词：人力资源能力成熟度模型 人力资源管理质量 公立医院 高质量发展 评价模型 
住房公积金管理中心的人力资源管理
《商业文化》2021年第32期58-59,共2页曲文艳 
人力资源管理工作是促进事业单位用人优化的重要工作,其关系到事业单位的发展,知识经济与信息时代组织之间的竞争,其核心就是人才与人力资源能力的竞争,因此要重视人力资源管理工作。住房公积金管理中心是重要的行政事业单位,为保证住...
关键词：人力资源管理工作 人力资源管理部门 人力资本理论 岗位职责 知识经济 绩效理论 人力资源能力 行政事业单位 
基于P-CMM模型的某医院薪酬管理问题分析及对策研究被引量：7
《中国医院管理》2021年第11期60-63,共4页黄宇 罗涛 孙凯洁 曲颖 
目的探究北京某医院薪酬管理的现存问题与解决对策。方法基于人力资源能力成熟度(People Capability Maturity Model,P-CMM)模型中的薪酬管理部分建立医院薪酬管理评估体系,通过差距分析法对薪酬管理活动的执行情况进行评估,找出差距与...
关键词：医院 人力资源 薪酬管理 人力资源能力成熟度模型 
人力资源能力对女性农民工职业流动的影响分析——基于1242份农民工调查数据被引量：6
《中国农业资源与区划》2021年第8期48-57,共10页李旻 谭晓婷 
国家自然科学基金项目“农村随迁老人城市适应与差异化社会支持影响机理及效应研究”(72073099);辽宁省教育厅科学研究经费项目“辽宁省农村老年流动人口的生存状况与社会保障”(WSNZK201901);“辽宁省医疗保险制度改革对农业生产要素配置的影响研究”(WSNZK201904);辽宁省社科规划基金项目“农村女性劳动力人力资本差异下的辽宁省农户福利测度与分析”(L16BJY034)
[目的]文章基于辽宁省1242份实地调研数据,验证人力资源能力对女性农民工职业流动的影响。[方法]首先采用因子分析法从自我发展能力、尊严生活能力、融入城市能力和谋生就业能力4个维度测度女性农民工人力资源能力,其次采用计数模型和...
关键词：女性 农民工 人力资源能力 职业流动 市民化 
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