加强人力资源管理

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事业单位加强人力资源管理信息化建设的意义及路径
《四川劳动保障》2025年第5期26-27,共2页赵旭辉 
随着社会的持续变革与发展,事业单位必须通过创新的管理方法更有效地发挥其在社会与经济中的职能。信息技术的运用,即信息化建设,对于事业单位提升人力资源管理的效率与质量至关重要。通过这一途径,事业单位能够构建起更加科学与合理的...
关键词：人力资源管理 变革与发展 事业单位 信息化建设 效率与质量 管理流程 管理体系 社会与经济 
企业加强人力资源管理的优化策略探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期113-116,共4页杨琴 
随着市场竞争加剧,人力资源管理对企业高质量发展的重要性愈显重要。本文阐述了人力资源管理与企业发展的紧密性,继而分析了目前企业人力资源管理中存在的招聘选拔、培训发展及薪酬激励问题,提出了人才引进、绩效管理及创新性人力资源...
关键词：人力资源管理 高质量发展 战略规划 
事业单位加强人力资源管理信息化建设的意义及路径
《四川劳动保障》2025年第2期160-161,共2页沈丽娟 
事业单位承担着公共服务的关键职能,人力资源管理作为事业单位的重要组成部分,对于提升组织效率和服务品质有着重要作用。近年来,随着信息技术的迅速发展和广泛应用,人力资源管理信息化的趋势愈发明显,为事业单位提升管理效能和服务水...
关键词：人力资源管理 事业单位 信息技术 信息化水平 管理效能 服务品质 公共服务 服务水平 
事业单位加强人力资源管理的措施研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期190-193,共4页闻冰玉 
事业单位人力资源管理不仅关系到单位内部的运行效率和服务质量,也直接影响着国家治理能力和社会稳定发展。长期以来,事业单位在人力资源管理方面存在诸多问题,如管理观念滞后、管理体系不健全、激励机制不足等,制约了管理效能水平和服...
关键词：事业单位 人力资源管理 问题 对策 
企业加强人力资源管理的优化策略探讨
《企业改革与管理》2025年第1期79-81,共3页王蒙蒙 
在经济全球化与科学技术快速发展的背景下,人力资源管理已成为企业实现高质量发展的重要手段。本文探讨了人力资源管理与企业高质量发展之间的关系,分析了人力资源管理在提升员工绩效、优化人才配置以及增强企业抗风险能力等方面的关键...
关键词：人力资源管理 高质量发展 战略规划 
加强人力资源管理促进通信企业可持续发展的有效措施探讨
《企业改革与管理》2025年第2期80-82,共3页曹旻 
本文旨在探讨加强人力资源管理促进通信企业可持续发展的有效措施。首先阐释了人力资源管理的内涵,其次论述了通信企业可持续发展的重要性,最后提出了加强人才培养、引入柔性人力资源管理方法、加快人力资源管理数字化转型等有效措施,...
关键词：人力资源管理 通信企业 可持续发展 促进措施 
事业单位加强人力资源管理的措施研究被引量：1
《环渤海经济瞭望》2024年第12期104-107,共4页朱桂玲 
一、前言。事业单位作为国家公共服务体系中不可或缺的一部分,其人力资源管理水平的高低直接关系组织的运行效率与公共服务质量。近年来,社会形势复杂多变,传统人力资源管理模式已然难以适应新形势下事业单位发展的要求与变化。在此背景...
关键词：人力资源管理 公共服务质量 事业单位 公共服务体系 适应新环境 适应新形势 新机遇 
行政事业单位加强人力资源管理的重要性与措施
《现代企业》2024年第11期18-20,共3页张俊虾 
行政事业单位是由政府成立的,专职行使国家行政职权及提供公益服务活动的非盈利单位,它具有较强的公益性。而随着政府职能的强化及公益服务质量的提升,人才成为了衡量政府施政能力、公益性服务水平的重要标准。因此,行政事业单位人力资...
关键词：公益性服务 行政事业单位 公益服务 政府职能 配置资源 人力资源管理的重要性 施政能力 非盈利 
加强人力资源管理信息化的策略
《财富生活》2024年第32期99-101,共3页农震 
在现代科学技术全面发展的推动下,人力资源作为单位与企业管理的核心内容之一,面临着前所未有的挑战与机遇。传统人力资源管理模式难以满足实际需求,存在着效率较低、缺乏灵活性以及精准性不足等问题,需要加强对信息化模式的应用、创新...
关键词：人力资源管理 信息化 加强策略 
加强人力资源管理推动民营企业健康发展
《中国人力资源社会保障》2024年第11期28-29,共2页何琴 
民营经济是社会主义市场经济发展的重要组成部分,在改善民生、推动技术进步、增加就业机会等方面发挥了不可替代的作用。在当前新形势下,民营企业要想在激烈的市场竞争中获得持续长足发展,就必须高度重视加强企业人力资源管理。本文通...
关键词：人力资源管理 民营经济 民营企业 企业健康发展 对策建议 就业机会 市场竞争 不可替代 
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