人力资源能力成熟度模型

作品数：18被引量：81H指数：6
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相关作者：孙凯洁罗涛李瑞祥杜汋王莉更多>>
相关机构：东北师范大学首都医科大学宣武医院南京航空航天大学天津医科大学更多>>
相关期刊：《商业研究》《人力资源管理》《中华卫生应急电子杂志》《人才资源开发》更多>>
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紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价研究与建议
《中华卫生应急电子杂志》2024年第1期41-46,共6页杜汋 生雅玮 王莉 
国家社会科学基金一般项目(19BGL247)。
目的确定紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度各维度各层级评价标准并对评价模型进行实证测试,为紧急医学救援队管理者找准人力资源管理能力差距及指导决策提供一套量化的评价工具。方法紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模...
关键词：紧急医学救援队 人力资源管理 人力资源能力成熟度模型 突发事件 卫生应急 
紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模型构建被引量：5
《中国医院》2022年第12期66-70,共5页生雅玮 王莉 王嘉怡 邵屾 孙华君 杜汋 
国家社会科学基金一般项目(19BGL247)。
目的:构建紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模型,为评估紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度等级提供工具。方法:采用扎根理论方法,经过开放式编码、主轴编码和选择性编码分析构建紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价...
关键词：紧急医学救援队 人力资源能力成熟度模型 扎根理论 层次分析法 
基于人力资源能力成熟度模型的公立医院人力资源管理质量评价被引量：16
《中国医院管理》2022年第3期78-82,共5页曲颖 王雪 孙凯洁 黄宇 罗涛 
推动公立医院高质量发展势必要提升人力资源管理质量。建立公立医院人力资源管理质量评价模型,以实现对人力资源管理状态、水平和效果的对标检测和价值判断,具有很强现实意义。考虑医院具有知识密集型组织特点,研究聚焦人力资源能力成...
关键词：人力资源能力成熟度模型 人力资源管理质量 公立医院 高质量发展 评价模型 
基于P-CMM模型的某医院薪酬管理问题分析及对策研究被引量：7
《中国医院管理》2021年第11期60-63,共4页黄宇 罗涛 孙凯洁 曲颖 
目的探究北京某医院薪酬管理的现存问题与解决对策。方法基于人力资源能力成熟度(People Capability Maturity Model,P-CMM)模型中的薪酬管理部分建立医院薪酬管理评估体系,通过差距分析法对薪酬管理活动的执行情况进行评估,找出差距与...
关键词：医院 人力资源 薪酬管理 人力资源能力成熟度模型 
人力资源能力成熟度模型PCMM在民航人力资源管理中的应用初探
《中国民用航空》2019年第12期75-76,共2页李超 
电影《中国机长》不仅在票房上打了一个大胜仗,同时也为我国的民航业赢得了无数的赞誉。该电影根据四川航空3U8633航班机组成功处置重大特情的真实事件改编,负责该航班的机组人员都表现出了超高的职业操守、强烈的责任意识、严谨的工作...
关键词：四川航空 人力资源管理 职业操守 机组人员 工作作风 生命财产安全 专业技能 责任意识 
大学生创业型企业员工绩效管理分析——基于人力资源能力成熟度模型被引量：1
《人才资源开发》2014年第2X期70-71,共2页李博 孙静 
最近几年,社会关注大学生创业问题大大提升,这是因为大学生不仅是高级知识人群,并且背负诸多社会期望。随着社会经济繁荣发展,大学生创业已经成为一种新兴现象。但大学生创业成功率低,一大原因就是绩效管理存在较大问题。所幸近年来大...
关键词：创业型企业 员工绩效管理 能力成熟度模型 人力资源 创业成功率 经济繁荣发展 社会期望 过程域 薪酬 
基于P-CMM的供电企业员工素质提升研究
《才智》2013年第26期296-296,共1页尚丽虹 张海荣 
近几年,供电企业人力资源管理环境和要求在新形势下发生了重大的变化。尤其面对日益增加的社会用电需求、用户对于供电可靠性和优质服务等的需求,如何提高供电企业的员工素质显得非常重要。本文结合P-CMM(人力资源能力成熟度模型),提出...
关键词：供电企业 员工素质 P-CMM 人力资源能力成熟度模型 
基于P-CMM的人力资源管理改进被引量：2
《企业改革与管理》2013年第7期53-54,共2页宋安平 
在知识经济时代，企业的核心竞争力取决于企业人力资源整体效能的发挥，取决于企业人力资源管理系统的系统构成、运行流程以及人员能力之间在不同程度上的和谐程度，即人力资源管理能力的成熟度。人力资源能力成熟度模型（P—CMM）为企...
关键词：人力资源管理系统 人力资源能力成熟度模型 P-CMM 人力资源管理能力 企业人力资源 人力资源管理工作 核心竞争力 经济时代 
基于人力资源能力成熟度模型的知识管理框架被引量：2
《江苏通信》2011年第5期40-42,共3页陆鹏威 顾忠明 
知识管理的目的是通过对知识的收集、整理和共享,来提高人的素质,是企业人力资源管理的重要组成部分。从人力资源管理角度,深入讨论知识管理所包含的内容,并根据人力资源成熟度模型(P-CMM)映射成技术层面可构建的知识管理框架。
关键词：知识管理 人力资源管理 成熟度模型 
PCMM:人力资源管理的持续改进之路
《人力资源管理》2010年第12期63-63,共1页韦锋 
PCMM（People Capability Maturity Model，人力资源能力成熟度模型）是国际权威认证机构SEI开发的一个成熟框架，它以“提高管理水平不能一蹴而就，必须分阶段逐步进行”为基本理念，以逐步推进的方式建立完整的人力资源管理系统，主...
关键词：人力资源管理系统 人力资源能力成熟度模型 持续改进 员工激励 认证机构 留住人才 员工知识 公司 
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