探求企业人才流失的原因和对策  

作　　者：宋晶晶 

机构地区：[1]北重阿尔斯通(北京)电气装备有限公司

出　　处：《人口与经济》2012年第S1期26-27,共2页Population & Economics

摘　　要：一、企业人才流失的现状及其危害人才是国家和企业发展的核心竞争力。从本质上说企业综合竞争力的高低,取决于人才素质的高低,而那些能够吸纳、保留。

关 键 词：人才流失 企业发展 核心竞争力 核心员工 核心人才 人才素质 激励人才 企业文化 薪酬方案 离职率 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]