《薪酬设计与管理》课程实践教学研究  

作　　者：李育英[1] 

机构地区：[1]西安工业大学

出　　处：《消费导刊》2009年第20期176-176,共1页

摘　　要：通过构建《薪酬设计与管理》课程实践教学模式,综合运用理论讲解、案例引导、学生参与、实践调查、方案设计等手段,以期改善该课程传统教学模式,达到培养学生动手能力和创新能力的目的,并对该课程实践教学中所存在的问题进行分析。

关 键 词：薪酬设计与管理 实践教学 创新思维 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]