高校后勤服务企业提高员工满意度的对策思考  

作　　者：宋亚兰[1] 

机构地区：[1]浙江林学院产业后勤集团公司

出　　处：《高校后勤研究》2008年第5期43-44,共2页University Logistics Research

摘　　要：员工满意度也称工作满意度,是员工对企业与工作体验后的一种心理感受的评价,就是企业所提供的环境、条件与员工期望的符合程度,它包括员工对薪酬、福利、职业前景、人际关系、企业文化、工作环境、公平等各方面的满意程度。新《劳动合同法》加大了对劳动者权益的保护力度,为提高员工满意度提供了法律保障。

关 键 词：员工满意度 员工工作 后勤服务企业 高校后勤企业 工作满意度 企业文化 公平 可持续发展 满意程度 劳动者权益 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]