人力资源对外服务公司薪酬激励方案研究  

作　　者：李育英[1] 

机构地区：[1]西安工业大学

出　　处：《消费导刊》2008年第19期20-21,共2页

摘　　要：在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代条件下,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力竞争说到底就是人才竞争。作为市场经济与知识经济主体之一的企业,其在竞争与创新中的成败主要取决于人才的优势。在企业中如何建立具有磁性的管理模式,以吸引人才、激励人才、稳定人才和开发人才,是人力资源管理的重要课题。

关 键 词：薪酬激励 绩效考评 薪酬结构 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]