提高酒店员工薪酬满意度的策略研究--以广州市JG公司为例  

作　　者：李宾[1] 

机构地区：[1]南华工商学院旅游系 广东 广州 510507

出　　处：《经济视野》2013年第12期-,共2页Economic Vision

基　　金：广东省社科院与南华工商学院合作项目(12K HZ02)。

摘　　要：酒店企业员工薪酬水平普遍较低，员工薪酬满意度整体不高。企业可以通过加强培训、招聘等方面的工作，并通过完善制度建设，提高酒店企业的员工薪酬满意度，为企业的持续发展做出贡献。

关 键 词：酒店员工 薪酬 满意度 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理] F24[经济管理—国民经济]