企业与员工关系的新模式——心理契约  

作　　者：文丰 

出　　处：《珠江经济》2004年第2期73-75,共3页

摘　　要：21世纪，企业与员工之间的关系需要靠新的游戏规则来确定，这种新的游戏规则就是企业与员工关系的新模式——以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。一方面要依据市场法规确定员工与企业双方的权力、义务、利益关系；

关 键 词：企业 员工关系 心理契约 劳动契约 劳动合同 企业文化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]