"核心员工"的激励管理研究  

作　　者：李志[1] 何小师[1] 

机构地区：[1]重庆大学

出　　处：《科学与管理》2004年第6期27-30,共4页Science and Management

摘　　要：本文采用内容分析法,通过对我国学者专家关于"核心员工"的44篇研究论文进行分析,揭示 了我国学者关于核心员工的研究趋势,关于核心员工涵义的界定及对其管理措施。在此基础上提出了关于加强核心 员工管理研究的建议。

关 键 词：核心员工 中国 激励管理 管理研究 界定 涵义 管理措施 内容分析法 文采 研究论文 

分 类 号：G633[文化科学—教育学] F272[经济管理—企业管理]