股权激励与管理层薪酬制度初探  

Personal View on Option Incentive and Management Compensation System

作　　者：孟玉红[1] 

机构地区：[1]上海海运学院

出　　处：《证券市场导报》2003年第5期39-42,共4页Securities Market Herald

摘　　要：美国高级经理人员的薪酬种类多、激励性强。作为公司治理结构的一部分,管理层薪酬制度对减少代理成本和激励公司高级经理层对股东勤勉尽责发挥了很大的作用。

关 键 词：管理层 股权激励 美国 薪酬制度 中国 发展思路 多层级 企业家市场化 激励机制 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理] F279.712[经济管理—国民经济]