2005年HR最想做的三件事  

出　　处：《人资管理》2005年第6期22-24,共3页

摘　　要：招聘合适的人、激励员工士气、留住关键员工；改革薪酬制度、完善绩效考核体系；HR从业者的自我提升，将是HR经理们在2005年最想做的三件事。

关 键 词：2005年 HR经理 人力资源管理 企业管理 激励机制 薪酬制度 员工忠诚度 绩效考核体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]