关于高校教师人力资源开发与管理的思考  

作　　者：靳云全[1] 龙艳[2] 

机构地区：[1]武汉理工大学教育研究所 [2]武汉理工大学

出　　处：《理论界》2005年第5期233-234,共2页Theory Horizon

摘　　要：随着现代高等教育的发展,高校教师人力资源管理应注入人力资源管理的新理念、新方法。本文分析了加强高校人力资源开发与管理的意义,并针对高校扩招,教师绩效较低的现状,教师的劳动及职业道德特殊性等方面,提出开发与管理模式,探讨高校教师人力资源管理机制的改革和完善。

关 键 词：人力资源开发与管理 高校教师 人力资源管理机制 现代高等教育 改革和完善 高校扩招 教师绩效 管理模式 新理念 特殊性 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学] F249.2[文化科学—教育学]