人力资源管理机制

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新质生产力导向下的饲料企业人力资源管理机制优化路径
《中国饲料》2025年第8期169-172,共4页陈红娟 
新质生产力是一种全新生产力形态,以创新为驱动性力量,以数据为核心要素。依托新质生产力转型升级是饲料企业可持续发展的必由之路。饲料企业可利用新质生产技术,优化人力资源机制,调整人力资源结构,提高职工综合能力,培养新质“劳动力...
关键词：新质生产力 饲料企业 人力资源管理 晋升激励 劳动力 
推进三项制度改革 提升治理效能
《中国电力教育》2024年第11期38-39,共2页张宇 罗军 王瑶 陈景平 
中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司(以下简称“贵州院”)在三项制度改革期间,构建了以岗位为核心、薪酬绩效为关键的现代人力资源管理机制,面向市场,紧扣市场,激发了组织及个体活力。贵州院成立于1958年,是国家高新技术企业,贵州...
关键词：三项制度改革 薪酬绩效 设计研究院 人力资源管理机制 贵州电力 技术创新 国家高新技术企业 治理效能 
基于“放管服”改革背景下的事业单位人力资源管理机制创新探究被引量：1
《四川劳动保障》2024年第4期100-101,共2页李怡 
在事业单位中,人力资源管理部门属于重要部门,人力资源管理的高质量发展将推动整个单位事业的高质量发展。近年来,事业单位人事管理“放管服”改革取得明显成效,在岗位设置、公开招聘、人才引进等方面基本实现预期目标。进入新时期,事...
关键词：人力资源管理部门 人事管理 岗位设置 放管服 创新探究 创新管理机制 公开招聘 高质量发展 
探讨建立可持续发展的民营企业人力资源管理机制被引量：1
《中小企业管理与科技》2023年第18期103-105,共3页郭永梅 
市场经济为民营企业创造了更大的发展空间,特别是在我国与国际市场接轨后,民营企业一直保持较大的发展活力,但同时不同企业之间的竞争日渐加剧。依据当下民营企业的发展情况,企业面临的人才竞争形势严峻,为满足可持续发展的要求,很多民...
关键词：民营企业 可持续发展 人力资源管理机制 
食品企业人事档案管理研究——评《食品企业管理》
《食品安全质量检测学报》2023年第16期308-308,共1页伍国芹 
人事档案管理是现代化企业内部管理的重要内容。食品企业人事档案管理需要依托于企业内部完善的人力资源管理机制,根据工作的特征和岗位的需求,为员工晋升、调岗等提供依据。由刘厚钧等主编、电子工业出版社出版的《食品企业管理》一书...
关键词：食品企业管理 电子工业出版社 人事档案管理 内部管理效率 人力资源管理机制 案例导入 企业内部管理 方式与策略 
房地产企业人力资源管理机制优化策略
《现代经济信息》2023年第19期146-148,共3页白雪华 
房地产企业与其他行业的不同之处就在于投入资金大、周期长,而随着近年来房地产企业的发展规模进一步扩大,房地产企业在运营发展过程中,需要应对不断变化的市场环境,灵活地应对外部市场环境是决定其日常经营活动能否顺利开展以及最终经...
关键词：房地产企业 人力资源 薪资 发展战略 
中小学教师活力不足现象探究:人力资源管理机制的视角被引量：1
《新教师》2022年第11期12-15,共4页吴克明 刘玲沐 
广东省教育科学“十三五”规划2018年度课题“城镇化背景下广东省义务教育优质均衡发展的政策研究”(立项编号:2018JKZ001)的研究成果。
中小学教师活力对于增强学校办学活力具有重要意义,然而,当前中小学存在教师活力不足的现象,主要体现在主动性受限、积极性不强、创造性缺乏三个方面。从人力资源管理机制的角度看,教师活力不足的原因在于教师承受的拉力过强、推力不足...
关键词：中小学教师活力 办学活力 人力资源管理机制 
国有企业人力资源管理新机制研究被引量：1
《中国市场》2022年第30期107-109,共3页郑洁如 
在当今新时代的快速发展下,我国国有企业人力资源管理机制改革对于企业优化而言具有一定的重要作用。通过人力资源管理机制可以使企业自身的管理效能不断提高,同时对于企业的持续发展也有一定的重大意义。为此,相关人员应该结合实际情...
关键词：国有企业 人力资源管理机制 经济风险 
战略性人力资源管理机制创新研究被引量：3
《现代商业》2022年第21期63-65,共3页刘学军 
对战略性人力资源管理机制进行创新性研究,首先要明确战略性人力资源管理的中心思想。在对战略性人力资源管理的中心思想具有一定了解的前提之下,结合当前我国新形势之下对战略性人力资源管理机制进行一定创新,对于当今社会的总体发展...
关键词：战略性人力资源 管理机制 创新研究 
基于促进企业发展的人力资源管理机制分析被引量：1
《知识经济》2022年第13期90-92,共3页魏兰兰 
本文将详细介绍强化人力资源管理机制对企业发展的价值,通过专业的研究与调查,精准发现人力资源管理机制存在的问题,并提出搭建以人为本的管理机制、设置适宜的健康管控机制、加强员工素养培训及完善激励管理制度等,从而全面增强人力资...
关键词：人力资源管理机制 企业发展 员工素养培训 以人为本 
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