组织学习与企业可持续成长能力培育  

Building Up of Companies' Capability for Sustainable Development and Organized Leaning

作　　者：汤学俊[1] 

机构地区：[1]南京航空航天大学经济与管理学院

出　　处：《世界经济与政治论坛》2005年第3期100-105,共6页Forum of World Economics & Politics

基　　金：江苏省211工程及重点高校建设项目(04YT0314A)

摘　　要：企业可持续成长能力取决于企业的产业力、技术力、制度力和市场权力四个要素力量及其交互作用的大小,它外显为企业的持久竞争优势,内生于企业的组织学习。企业可持续成长能力的本质在于企业独特的知识。组织学习已成为企业生存、创新与发展的主要推动力,是培育企业可持续成长能力的根本途径。

关 键 词：企业发展战略 可持续发展 组织学习 企业管理 经营策略 企业文化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]