员工忠诚度—企业制胜的关键  

作　　者：李涛[1] 陈守则[1] 衣冠勇[1] 

机构地区：[1]长春工业大学工商管理学院

出　　处：《企业研究》2005年第6期63-64,共2页Business Research

摘　　要：在创新制胜的知识经济时代，企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。密歇根大学著名的人力资源管理专家Dave Ulrich认为，一个企业的人力资源水平取决于员工能力和员工投入程度两方面的因素，即人力资源=能力水平×投入程度，而投入程度是由忠诚程度决定的。因此，拥有一支忠诚．高效的员工队伍是所有企业所希冀和追求的。

关 键 词：员工忠诚度 企业管理 企业文化 人力资源管理 薪酬制度 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]