高校实验技术队伍建设的现状与对策  

作　　者：徐晓忠[1] 徐小军[1] 杨潮[1] 

机构地区：[1]浙江大学人事部,浙江杭州310027

出　　处：《中国高教研究》2005年第7期50-51,共2页China Higher Education Research

摘　　要：笔者以浙江大学的实验技术队伍现状为例,对高校实验技术队伍结构不合理以及队伍结构性调整进展缓慢等现象进行具体分析,并结合高校发展规划、岗位聘任、职称评审、用人机制、培训与奖惩等方面提出加强高校实验技术队伍建设的政策建议。

关 键 词：实验技术队伍建设 现状与对策 高校 结构性调整 浙江大学 具体分析 队伍结构 发展规划 岗位聘任 职称评审 用人机制 政策建议 不合理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]