徐小军

作品数：9被引量：130H指数：5
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供职机构：浙江大学航空航天学院更多>>
发文主题：高校国外高校公开性教师聘任制自主性更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《江苏高教》《中国高等医学教育》《当代青年研究》《中国成人教育》更多>>
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高校归国青年教师生涯发展状况分析被引量：10
《当代青年研究》2012年第10期19-24,共6页谢红梅 徐小军 吴丹青 
当前留学归国青年教师在生活和职业发展中遇到的困难和问题主要集中在五个方面:相当一部分青年海归承受的压力过大;缺乏团队合作氛围、人际关系复杂;因"安居"问题的突出而影响到"乐业";对当前高校的职称晋升和学术评价制度不认可;学校...
关键词：高校 留学归国青年教师 生涯发展 
英国大学科研管理的特点与启示被引量：5
《江苏高教》2006年第6期134-136,共3页徐小军 沈萍 
20世纪80年代后,英国政府推行紧缩的财政政策。政府的宏观政策导向,促使科研管理作为高校内部管理的主要组成部分,在该过程中变化明显。通过对从事科研活动的人力、物力和财力资源的战略性调整,在提高科研产出质量、提升科研评估等级、...
关键词：大学 科研管理 质量 创业 
国际化视野下的高等教育本土化发展被引量：8
《高等农业教育》2005年第12期20-22,共3页徐小军 
本文从高等教育国际化的内涵入手,分析了国际化过程中高等教育本土化的不同选择,并对调和高等教育国际化和本土化关系提出初步的探讨;认为将高等教育国际化与社会本土的意识形态、民族特色相结合是促进本国高等教育的发展的理性选择。
关键词：高等教育 国际化 本土化 
高校实验技术队伍建设的现状与对策被引量：56
《中国高教研究》2005年第7期50-51,共2页徐晓忠 徐小军 杨潮 
笔者以浙江大学的实验技术队伍现状为例,对高校实验技术队伍结构不合理以及队伍结构性调整进展缓慢等现象进行具体分析,并结合高校发展规划、岗位聘任、职称评审、用人机制、培训与奖惩等方面提出加强高校实验技术队伍建设的政策建议。
关键词：实验技术队伍建设 现状与对策 高校 结构性调整 浙江大学 具体分析 队伍结构 发展规划 岗位聘任 职称评审 用人机制 政策建议 不合理 
国外高校教师聘任制的特点及启示被引量：41
《中国高教研究》2004年第7期60-62,共3页徐晓忠 徐小军 傅锦彬 杨潮 
国外发达国家实施高校教师聘任制已积累了较多的经验,对我国教师聘任制改革具有借鉴意义。其主要特点有高校聘任自主性、教师招聘公开性、聘任关系合同化、聘任形式灵活性和教师任职流动性。作者通过分析、比较国内外实施教师聘任制在...
关键词：外国 高校 教师聘任制 自主性 公开性 聘任关系 聘任形式 
研究型高校教师职务岗位设置初探被引量：7
《中国高教研究》2003年第6期55-56,共2页徐小军 徐晓忠 杨潮 
作者围绕研究型高校教师职务岗位设置的有关问题进行探讨:首先,回顾了教师职务岗位设置工作;论述了教师高级职务岗位,采用学科法为主要方法的设置方式和设置的原则;探讨了各学科点高级职务岗位设置的公式计算。
关键词：研究型高校 教师 职务岗位设置 设置方式 设置原则 学科法 人事管理 
高校学生思想政治工作的三个调整被引量：2
《中国高等医学教育》2002年第1期42-43,58,共3页沈萍 徐小军 
随着我国社会主义计划经济向市场经济的不断转化 ,高校学生思想政治工作的外部环境发生了变化 ,种种情况对原有的学生思想政治工作思路和方法提出了挑战。针对这种形势 ,提出从双向式工作方式、校园文化建设和高科技手段三方面开展探索...
关键词：思想政治工作 高等学校 学生 校园文化 理想信念 德育网络 思想教育 
浙江大学经营性房地产管理的探索与实践
《中国高教研究》2001年第10期68-68,共1页王正栋 徐小军 
关键词：浙江大学 房地产管理 高等学校 办学条件 房地产资源 
大学文化品位刍议被引量：2
《中国成人教育》2000年第9期9-10,共2页郑宏伟 徐小军 
关键词：大学文化 文化品位 人才 素质培养 教育理念 
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