高校后勤服务企业核心竞争力培育途径浅析  

作　　者：郭朝东[1] 

机构地区：[1]黄冈师范学院,湖北黄冈438000

出　　处：《科技创业月刊》2005年第10期80-81,共2页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：高校后勤服务企业重视和培育核心竞争力是后勤社会化改革进一步深化以及后勤企业持续经营和发展的需要。高校后勤企业可以通过人力资源、技术资源、管理系统和价值系统的整合,来培育和提高其核心竞争力。

关 键 词：高等学校 后勤实体 企业管理 核心竞争力 企业核心竞争力 后勤服务 高校后勤 培育 后勤社会化改革 人力资源 持续经营 技术资源 价值系统 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] G647.4[经济管理—国民经济]