对高校聘后管理工作的思考  

作　　者：吴务南[1] 朱俊兰[1] 

机构地区：[1]上饶师范学院

出　　处：《教育与职业》2005年第27期31-33,共3页Education and Vocation

摘　　要：实行聘用制是高等学校用人制度的一项重大改革,要使这一制度真正行之有效,聘后管理是"关键","履约意识"要加强,"过程把握"促成效.要健全和完善聘后管理体系,加强各项改革的配套协调,正确处理好三种关系.

关 键 词：高校 用人制度 聘后管理体系 学校管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]