企业人才测评师培训系列讲座 专题三:企业绩效考核体系理论  

Lectures on Enterprises talent evaluator training

作　　者：彭志忠 孙波 

出　　处：《现代企业教育》2005年第12期46-47,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：企业人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容。人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论;人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划;人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析;人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析与工商管理人才素质综合测试技术评价与分析。

关 键 词：企业绩效考核 人才测评 体系理论 系列讲座 培训 工商管理知识 人力资源管理理论 人力资源理论 职业生涯规划 系统应用 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]