知识型员工的管理和激励策略  

作　　者：陈芳[1] 

机构地区：[1]渤海大学管理学院

出　　处：《商场现代化》2005年第10期194-195,共2页

摘　　要：当今社会,已经发展成为所谓的"知识社会",知识作为一种资源,已经被提到和资本、土地等一样重要的位置,甚至由于知识可能带来的"杠杆效应",它的重要程度相对于传统资源要更强.在一个"知识就是财富"的时代里,企业要成为知识型企业.在企业里,真正具有价值的是所谓"知识型员工",他们具有和传统员工不同的工作特点和个性特征,因此对他们的管理和激励是摆在企业管理者面前的全新的课题.

关 键 词：知识型员工 企业管理者 激励策略 知识型企业 传统资源 社会知识 杠杆效应 个性特征 资本 土地 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]