企业核心员工的激励机制探析  

作　　者：陈果[1] 秦向辉[1] 

机构地区：[1]暨南大学管理学院企业管理系,广州510632

出　　处：《北方经济（学术版）》2006年第2期19-20,共2页Northern Economy

摘　　要：核心员工是企业最宝贵的战略性资源，是企业发展的最关键因素。企业只有通过制定并执行有效的核心员工激励机制，才能吸引和留住人才，充分激发核心员工的积极性和创造性，使企业立于不败之地。

关 键 词：核心员工 激励 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]