人才租赁的理论探讨  

作　　者：章赟 王冬梅[1] 

机构地区：[1]西南财经大学

出　　处：《人才开发》2006年第6期21-23,共3页Talent Exploitation

摘　　要：人才租赁，也可以称之为人才派遣（广义上也可包括劳务派遣），是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。作为市场经济的产物，人才租赁早在20世纪20年代就已经在美国出现了，60、70年代开始盛行于欧美和日本。90年代末，随着市场经济的发展及人事制度改革的深入，人才租赁开始登陆中国。

关 键 词：人才租赁 20世纪20年代 人才服务机构 人事代理服务 人事制度改革 用人方式 市场经济 劳务派遣 人才派遣 70年代 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]