王冬梅

作品数：5被引量：16H指数：1
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发文期刊：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》《社会科学家》《特区经济》《人才开发》更多>>
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审计师个人特征与审计费用率相关性研究——来自中国上市公司2009年的经验数据被引量：15
《中国注册会计师》2012年第3期58-64,3,共7页李江涛 王冬梅 杨玉春 
本文利用审计费用率研究模型,以2009年度沪、深上市公司为样本,研究了审计业务的供给方——签字注册会计师的个人特征对审计费用率的影响,并设定审计师的性别、年龄、学历、专业、执业时间五个变量。研究表明,审计师的年龄、专业、执业...
关键词：审计师个人特征 审计质量 审计费用率 
人才租赁的理论探讨
《人才开发》2006年第6期21-23,共3页章赟 王冬梅 
人才租赁，也可以称之为人才派遣（广义上也可包括劳务派遣），是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。作为市场经济的产物，人才租赁早在20世纪20年代就已经在...
关键词：人才租赁 20世纪20年代 人才服务机构 人事代理服务 人事制度改革 用人方式 市场经济 劳务派遣 人才派遣 70年代 
“行规”的合理性分析——兼论行规与制定法的关系
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2005年第12期127-128,共2页罗潇 王冬梅 
该文从"开瓶费"这一当今热点入手,分析了"开瓶费"讼、争的焦点即行规.并由此展开对"行规"的分析,提出了行规,作为非正式制度的一种,有其存在的合理性,它并不天然地与制定法相冲突的观点.国家应加大对行规出台的宏观调控,实现经营者与消...
关键词：行规 国家制定法 合理性 
人才租赁的理论探讨
《社会科学家》2005年第S2期179-180,182,共3页章贇 王冬梅 
人才租赁作为一种新的用工形式,正在全国各地陆续展开,具体开展效果因地而异,可谓“一家欢喜一家愁”。相应地,关于人才租赁的研究文章也相继出现,但大多仅限于就事论事,人才租赁的理论研究有待于进一步拓展。本文通过对人才租赁的定义...
关键词：人才租赁 人才中介服务机构 用人单位 
论目标公司董事的忠实义务被引量：1
《特区经济》2005年第4期295-296,共2页曹家贵 王冬梅 
一、公司董事的地位在探讨董事义务之前,有必要对我国公司法所规定的董事的地位做一番研究.由于文化传统和法律背景的因素,英美国家公司法认为董事与公司之间属于一种信托关系和代理关系.在我国(大陆法系国家)董事与公司的内部关系被视...
关键词：公司董事 忠实义务 大陆法系国家 《公司法》 董事义务 法律背景 文化传统 代理关系 信托关系 英美国家 外部关系 内部关系 第38条 司法所 委任 受托人 股东会 事由 经营 契约 
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