基于约束机制和激励机制的团队管理的优化分析  

作　　者：杨旭东[1] 栗亮亮[2] 

机构地区：[1]中南大学研究生院 [2]中南大学商学院,湖南长沙410083

出　　处：《求索》2006年第5期57-59,共3页Seeker

摘　　要：本文针对团队管理的特征,论述了如何加强团队管理的约束机制和激励机制的建设,在此基础上,论证了团队运作管理的优化。通过分析团队运作管理的薪酬体系,以及目标理论、需要层次理论、企业文化等对团队的激励的影响,运用激励手段,促使团队的目标更清晰,提高团队的运作效率。本文最后针对我国企业发展的现状,提出了优化团队管理和加强团队管理的启示。

关 键 词：约束机制 激励机制 团队管理 优化 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]