栗亮亮

作品数：3被引量：31H指数：3
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供职机构：中南大学商学院更多>>
发文主题：项目负责人制管理研究科研项目管理项目负责人激励机制更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《求索》《科技管理研究》《科学学与科学技术管理》更多>>
所获基金：国家教育部博士点基金更多>>
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突破性创新:企业组织管理模式重构及其运行机制被引量：4
《科技管理研究》2007年第4期7-9,共3页曹兴 栗亮亮 
教育部高校博士点基金项目(20050533049)
分析突破性创新过程中领袖企业在组织上的劣势,认为已有的组织模式不适应于突破性创新的需要。通过分析项目负责人制的特征,认为它具有高度的灵活性,可以解决这类企业组织管理模式的不足,尤其是在领袖企业的组织模式的改进上,能应用于...
关键词：突破性创新 项目管理 管理模式 运行机制 
基于约束机制和激励机制的团队管理的优化分析被引量：8
《求索》2006年第5期57-59,共3页杨旭东 栗亮亮 
本文针对团队管理的特征,论述了如何加强团队管理的约束机制和激励机制的建设,在此基础上,论证了团队运作管理的优化。通过分析团队运作管理的薪酬体系,以及目标理论、需要层次理论、企业文化等对团队的激励的影响,运用激励手段,促使团...
关键词：约束机制 激励机制 团队管理 优化 
基于项目负责人制的科研项目管理研究被引量：19
《科学学与科学技术管理》2006年第10期17-22,共6页曹兴 栗亮亮 
针对科研项目的特性以及这些特性给科研项目管理带来的五大难题,提出应用项目负责人制来解决科研项目管理的问题,并从制度的层面对企业的研发结构进行重新设计,构建了基于项目负责人制的矩阵式科研管理模型。在此基础上,进一步分析了几...
关键词：科研项目 科研项目管理 项目负责人 项目负责人制 
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