企业留住知识型员工的途径  

作　　者：张大方[1] 

机构地区：[1]无锡商业职业技术学院

出　　处：《商场现代化》2006年第06Z期269-269,共1页

摘　　要：知识型员工是企业在市场竞争中成败的一个关键因素。建立激励的薪酬体系,搭建良好发展平台,营造和谐的企业文化,规范竞争环境,以待遇留人、事业留人、感情留人,是企业留住知识型员工的有效途径。

关 键 词：知识型员工 待遇留人 事业留人 感情留人 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]