待遇留人

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民办高校兼职班主任工作探讨
《成功密码》2024年第2期30-32,共3页吴文华 胡玮 
兼职班主任是学校管理学生的一支重要力量。一般来说,公办高校和民办高校都会从专任教师或其他行政管理人员中,挑选出一批管理能力较强的同志,担任兼职班主任。尤其是在民办高校,兼职班主任较多。这样做的好处:第一,既可以弥补专职班主...
关键词：兼职班主任 民办高校 行政管理人员 专职班主任 公办高校 专任教师 稳定教师队伍 待遇留人 
乡村教师支持计划能否实现“待遇留人”?——来自北京市的证据被引量：1
《教育经济评论》2024年第1期64-85,共22页李聪睿 时敬贻 张子哲 赵楠 
国家社会科学基金后期资助一般项目“面向强国建设的教育资源配置研究”(22FTJB001);北京市教育科学“十四五”规划财政研究专项课题“北京地区高校教育财政保障政策对比研究”(3020-0091)。
发展乡村教育,教师是关键。本文选取2015—2020年北京地区义务教育校级数据,通过构建双重差分模型考察《乡村教师支持计划(2015—2020年)》的实施效果。基准结果表明,该政策显著改善乡村教师待遇,且对初中教师的作用高于小学教师。随后...
关键词：乡村教师支持计划 特征工资理论 教师工资 教师流失 
重抓三项举措 激发融媒活力——盐都区融媒体中心加强人才队伍建设探索
《视界观》2021年第10期385-385,共1页邵晓玲 
县级融媒体中心只有主动出击,在争得当地党委政府重视的前提下,在人员招引与稳定队伍上求突破,在提升员工业务技能上下功夫,在待遇留人上想办法,在考核激励上动脑筋,才能激活融合效能,生产出更多更好的融媒体产品。
关键词：融媒体中心 技能培训 人才引聘 待遇留人 
沈阳:173名协商指导员进企解题
《中国工人》2020年第7期34-35,共2页刘旭 
沈阳市总工会指派的工资集体协商指导员"包片"深入企业,提出"合理调剂用工、协商提高疫情期间工资、用待遇留人才"等措施积极帮职工保岗位、稳工资,帮企业招人才、留人才。7月3日,在沈阳市浑南区沈阳国际软件园E区9座楼宇工厂内,沈阳东...
关键词：工资集体协商 组合式教学 信息产业发展 一体机 软件园 指导员 待遇留人 合理调剂 
玉龙县 回引人才振兴乡村
《云岭先锋》2020年第6期49-49,共1页和金江 
为破解乡村发展人才"瓶颈",向农村基层注入新鲜"血液",支持和鼓励大学生回乡创业,玉龙县积极探索引进人才机制,实施"乡村振兴人才回引计划",为乡村振兴引入人才"活水"。注重项目,鼓励返乡创业。玉龙县出台"乡村振兴人才"回乡创业富民政...
关键词：乡村振兴 待遇留人 回乡创业 中共党员 任职年限 返乡创业 自主创业 引进人才 
承德市“四强四推”助力贫困山区
《中国卫生人才》2020年第3期54-55,共2页无 
河北省承德市地处燕山-太行山集中连片特困地区,经济欠发达,农村医疗服务水平较低,医务人员短缺,群众看病难问题突显。为破解这一难题,承德市近年来实施“四强四推”,用政策留人、用待遇留人、用事业留人,努力实现村医“留得住、能服务...
关键词：集中连片特困地区 贫困山区 农村医疗服务 河北省承德市 经济欠发达 事业留人 看病难 待遇留人 
走富有广西特色的创新驱动发展之路
《当代广西》2019年第10期32-33,共2页韩勇 
广西面临的创新创造的现实困境,对我们提出了光荣而艰巨的任务:必须以敢为天下先的精神,闯出广西特色创新的新天地。自治区党委书记鹿心社在全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班开班式上的讲话指出,“发展呼唤创新,创新决定未来”...
关键词：广西籍 创新驱动发展 广西特色 研发联合体 研发平台 薪酬分配 待遇留人 
基层看才能 中层看德行 高层看胸怀
《商业文化》2018年第29期63-67,共5页唐亮 
一个企业能否成功,选人和用人非常关键,因为所有的事业都是人干出来的。企业想招到非常合适的人才很困难,关键就在于,现有的这些人你怎么用。
关键词：事业留人 情感留人 中层员工 待遇留人 用人理念 
心会和爱一起走
《中国青年》2018年第16期66-67,共2页苑东明 刘惠 高玉南 
万华董事长廖增太，多年从来没有缺席过一次的公司级活动，是一年一度的员工集体婚礼。在他看来，这是绝对不能缺席的大事。这种关注，来源于万华在启动国企改制之初，就深刻认识到的一条真理：企业兴旺重在员工归心。因此，万华提出了...
关键词：股份公司 企业精神 国企改制 “人情味” 集体婚礼 事业留人 感情留人 待遇留人 
中小企业减少人才流失的对策
《人力资源管理》2018年第7期376-376,共1页冯烨 
对于产品或技术领先战略为主导的中小型企业,技术人才,特别是关键技术人才对企业的生存与发展起着决定性作用。中小型企业,尤其是民营企业人才流动性大,关键人才流动频繁,是企业经营发展过程中的重大隐患。如何留住关键、核心人才是中...
关键词：中小企业 人才流失 中小型企业 技术领先战略 技术人才 人才流动 感情留人 待遇留人 
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