解读企业工资总量增长模型  

作　　者：戴一鸣 

机构地区：[1]深圳益华时代管理咨询有限公司

出　　处：《人力资源》2007年第01S期52-55,共4页Human Resources

摘　　要：每年年底，作为人力资源管理的专业咨询顾问，我们总会接到许多客户关于薪酬预算及调整方面的咨询，他们所反映的问题具有较强的普遍性．主要集中在以下几方面：

关 键 词：企业工资总量 增长模型 解读 人力资源管理 咨询顾问 普遍性 预算 薪酬 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]