高校激励型工资分配模式设计  

作　　者：吴卫丰[1] 祝元法[1] 孙星[1] 

机构地区：[1]合肥工业大学

出　　处：《理工高教研究》2007年第1期39-41,共3页Journal of Technology College Education

摘　　要：提出了高校工资分配模式应以岗位工资为基础、突出岗位和绩效,设计混合激励型的岗位绩效工资制度。进而探讨了高校激励型工资分配模式设计的原则和基本要求。

关 键 词：工资分配模式 激励机制 高校 绩效工资制度 岗位工资 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]