以创新为核心价值观的企业文化的培育途径  

作　　者：李文丽[1] 

机构地区：[1]吉林工程技术师范学院

出　　处：《集团经济研究》2007年第02S期278-279,共2页

摘　　要：一．以创新为核心价值观的企业文化是企业长期开展创新活动的动力源泉。 企业文化是指企业在长期的实践活动中所形成的并且为成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。企业价值观构成了企业文化的核心内容，为企业文化的形成奠定了主基调，成为企业文化中不可复制的内容，影响和决定着其他文化内容的形成，指导着员工的行为。海尔首席执行官张瑞敏曾经指出，海尔企业文化的主要内容包括三个层次：最外层是物质文化；中间层是制度行为文化；内层是精神文化。物质文化和制度行为文化可以复制，但是唯有精神、价值观是不可复制的。企业价值观是企业成员的共同信念，由共同信念引发的共同愿望才能激励员工，转化为员工的自觉行为，实现企业的目标。以创新为核心价值观的企业文化是企业核心竞争力的源泉；是企业竞争的最高境界。海尔取得骄人的业绩功劳之一当属海尔优秀的企业文化。以创新为核心价值观的海尔文化指导着海尔成为中国最具有创新实力和竞争实力的企业之一。

关 键 词：核心价值观 企业文化 培育途径 制度行为文化 企业核心竞争力 海尔文化 企业价值观 激励员工 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]