层级管理——管理学中的鸡肋之争  

出　　处：《品质》2007年第2期32-48,共17页Quality

摘　　要：生而是自由的，但却无往不在组织之中。而所有组织最大特征依旧是层级的划分，当我们出生时，我们需要依赖于家庭层级组织，不管我们对这种依赖喜欢与否，它总是我们最好的依赖：当我们步入校园时．那里有老师的权威和教育组织的制约，不管我们对老师喜欢与否，我们总要从他们那里获得知识：当我们走出校园，奔赴各自的工作岗位时，最具有组织意义的层级性限制和上下级的层级权威才真正开始．不论我们喜欢与否，我们必须依赖我们的老板。有人说，世界已经扁平化，全球已经村落化，交往已经网络化，尊重已经平等化。但谁又能否认我们的全部生活依旧要依赖于各种权威关系和上下级关系建立起来的组织呢。不管世界发生如何的彻底变革，组织依旧是我们生存的基本细胞之一。

关 键 词：层级管理 管理学 层级组织 权威关系 上下级关系 教育组织 工作岗位 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]