美国自助式薪酬模式与我国企业薪酬设计  

作　　者：吕小瑞[1] 

机构地区：[1]安徽省滁州市委党校

出　　处：《现代企业》2007年第3期26-27,共2页Modern Enterprise

摘　　要：人力资源是企业资源中最活跃和最重要的资源。随着全球经济一体化的深入．进人中国的跨国企业的本土化趋势凸显。人才争夺战越演越激烈。西方的先进的人力资源管理观念给国内传统的人力资源管理制度带来巨大的挑战。为此．如何在学习西方先进的薪酬管理理念和技术上．结合中国企业的实际创建适合企业发展的薪酬管理制度．将成为企业获取竞争优势的必要条件。

关 键 词：企业资源 薪酬设计 薪酬模式 人力资源管理制度 自助式 全球经济一体化 美国 薪酬管理制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]