从人力资本产权视角试论人力资本激励  

作　　者：郭丹[1] 

机构地区：[1]湖南科技大学管理学院,湖南湘潭411201

出　　处：《湘潭师范学院学报（社会科学版）》2007年第3期78-81,共4页Journal of Xiangtan Normal University(Social Science Edition)

基　　金：湖南省教育厅资助科研项目(04C207)

摘　　要：随着传统的工业时代向知识经济时代飞跃,人力资本在推动社会向前发展中地位和作用的日益突出。如何提高人力资本使用效率,如何对企业人力资本进行有效的激励便成了企业制度安排的永恒主题。本文另辟蹊径,从人力资本产权的角度阐述如何实施人力资本激励,通过对人力资本投资及人力资本产权归属的分析确定了人力资本和物质资本共同分享剩余价值索取权的模式,并构建了反映时代要求的人力资本激励机制。

关 键 词：人力资本激励 人力资本产权 剩余价值索取权 人力资本激励机制 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]