人力资源管理中的文化元素  

作　　者：程成 

出　　处：《企业改革与管理》2007年第6期46-47,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成的企业经营哲学，即以价值观念和思维方式为核心所形成的行为规范、道德准则、风俗习惯的有机统一。它可以分为企业精神文化、制度行为文化和物质文化三个层次，每一个层次都是企业中人与人、人与物相互作用的结果。作为一个以处理“人事”为己任的人力资源管理部门，

关 键 词：人力资源管理部门 文化元素 企业经营哲学 生产经营过程 企业精神文化 制度行为文化 企业文化 行为规范 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]